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　　加强机制设计先行先试。推动完善以尽职免责为核心的容错机制，在国家级基金层面探索明确履职尽责的认定范围、认定主体、认定程序、认定标准，机制成熟后逐步推广。建立以长期投资为导向的绩效考核机制，在绩效评价中引入更多长周期指标，降低短期指标权重，投资期和退出期设置差异化指标，不以单个项目盈亏评价基金投资的优劣。建立健全风险防控机制，强化穿透式管理，借助大数据等手段加强对子基金募投资信息的掌握。坚持市场化管理原则，通过与头部市场机构联合投资、跟投等方式提高投资效益。

　　培育壮大合格管理人队伍。通过参股设立子基金、联合投资等方式，推动深耕战略性新兴产业或未来产业某一细分领域的本土中小创投机构发展壮大。加强与证券基金业协会合作，推动修订创业投资基金备案标准，加强行业从业人员技能培训和政策宣贯，推动本土创投机构在新的监管框架内适应全球化资本运作模式，提升创业投资管理人整体资质水平。推动落实创投行业税收优惠政策，探索对符合条件的公司制创业投资企业减免征收企业所得税，推动合伙制创业投资企业从先分后税模式调整为按合伙人实际收益征税，对未实现收益递延至项目退出时缴税等。（作者：杨萍 国家发展改革委宏观经济研究院投资研究所 所长、研究员；应晓妮 国家发展改革委宏观经济研究院投资研究所 副研究员）