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　　作为费率体系的“个性化调整器”，风险差别费率与基准费率相辅相成，打破了“一刀切”的定价局限。我国自2016年起实施基于风险的差别费率，采用打分卡法，将定量模型和定性评价相结合，主要根据投保机构资本充足情况、资产质量、流动性状况、盈利能力等指标，同时结合央行金融机构评级、公司治理、风险管理水平等情况，对投保机构进行风险评分，进而对应不同的费率档次和水平。这一机制形成了“高风险高成本、低风险低成本”的正向激励，高风险机构需在基准费率基础上承担更高保费，低风险机构则可享受费率优惠。目前我国3700多家投保机构中，约300家风险较高机构适用较高费率，形成了激励相容的监测、评价、约束和校正机制，促使投保机构及时采取措施降低风险、改善经营、稳健发展。